自从开启了跟佟若莺的纸条模式，叶芦伟上学的兴趣大增。每天早早地跑咨询公司去把早例会开完，将头天晚上做好的工作计划分给大家，只要没有特别重要的事情，就扔给姜玉敏解决。
还授权她可以组织临时工作组，就近找中万局的各类人才来开专题解决问题。找来的人都按专家对待，看问题大小，事情多少，当场支付红包，费用给胡薇薇打电话，让她派人解决。
实际上这时候的中万局机关，人才还是相当饱和的，要再过一年，大家终于接受了项目制，现在机关呆着就是个****，才会纷纷跑去一线项目部挣钱，整个机关最后变成老弱病残孕专业机构。
又要熬过十来年，技术工人全部了结使命，各大施工企业都沦为管理公司，施工劳务全部承包给了何二流这种老板。
那时候大家都是管理人员，高速公路和航空等快速交通网以及无所不在的通讯网络，已经具备远距离遥控的可能，到那时，机关又才成为香饽饽，大家拚着命又挤回来。
咨询公司现在使用中万局沉淀多年的人才库，一点压力没有，把项目部分问题打包，明码标价承包给大家做私活，简直不要太好用。花钱少，办事快，指的就是这种模式。
叶芦伟把咨询公司的事临时包一部分出去，解决了他暂时的困难，不过这种事不利于培养自己的人才，不过多干。