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第37章 机构整合(1 / 2)

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方晴在电话那头感动的一塌糊涂,自己多年的夙愿也将梦想成真,从上大学那会儿,她就梦想着能有一个属于自己的网站,潜心研究了好几年,终以资金和人手的关系而未能完成。虽说现在要建设的这个网站是以旅游指南为重点的,与自己的理想稍有偏差,但还是下决心誓死一搏!

“南哥,真的谢谢你!”方晴哽咽道。

“咱们之间就没必要这样了,一起努力吧!对了,你要招聘几个程序员高手,我想最好不少于5个人,你招齐后,我去趟燕都,我把想法和思路想你们说说。”谢南说道。

“好的南哥,我这里尽快招聘程序员,有结果后联系你!”方晴说道。

“嗯,好的,那就先这样,我们再电话联系。”谢南说罢挂断电话。

铁路新一轮的改革又开始了。

在铁路分局撤销后的第7个月后,原生活供应段被撤销机构,合并到原房产建筑段,更名为房建生活段,两套班子合并成一套班子,原生活供应段科室人员,根据专业划分,有的进入科室,有的则到车间任职。对班子成员有个政策,就是只要到了55周岁以上,就可以申请退居二线了。

车辆系统合并到力度也不小,全局共有6个车辆段,根据区域划分,现在合并成3个,政策与房建生活段一致。

客运系统的改革力度最大,华东铁路局原有9个客运段,现合并成3个,分别是明阳客运段、岳城客运段和青州客运段。原东城和西城客运段划归青州客运段,原来的明阳、岳城和青州客运段就像是一只被吹大了的气球,体积迅速被扩大到3倍以上。

原来的青州客运段有14个车队,一个整备车间,整合完后共有40个车队,3个整备车间,共有职工1.2万人。科室层面也随之扩大,单单一个乘务科,人数就高达37人,谢南所在的职工教育科也增加到11个人,副科长分别是鲁丽、李雪丹和高珊。班子由原来的13人增加到18人。党委书记方志军改职为段长,负责全段行政工作;原东城客运段段长徐兆龙改职为党委书记,负责全段党的建设及思想政治工作,副段长分别分管安全、乘务、路风、收入、教育、材料、经营、劳资、整备等。

随着班子成员和各科室人员的增多,办公场所的窘境就显现出来。于是,青州客运段向华东铁路局提出申请,把原青州车辆段办公楼划归客运段所有,改善办公条件和办公环境,路局批复同意,由房建生活段负责组织交接。

当谢南听到这个消息后,就找到黄副段长,把需要改建的项目又向黄副段长汇报了一次,黄副段长又带着谢南向段长方志军汇报了一下。

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