然而，寻找新赞助商的过程并不顺利。顾景赫联系了多家企业，但对方都对园区的前景表示担忧，不愿意冒险投资。就在他感到绝望的时候，宋今禾突然想到了一个人——她大学时期的好友林悦。林悦毕业后进入了一家大型投资公司工作，现在已经是公司的高层管理人员。
“景赫，我觉得可以找林悦试试。她在投资公司工作，说不定能帮我们牵线搭桥，找到合适的赞助商。”宋今禾说道。
顾景赫眼睛一亮：“真的吗？那太好了！你赶紧联系她，看看她有没有办法。”
宋今禾立刻拨通了林悦的电话，向她详细说明了园区的情况。林悦听后，沉思片刻后说道：“今禾，你们的情况确实很棘手。不过，我对你们园区还是比较了解的，我觉得你们还是有很大的发展潜力的。这样吧，我先在公司内部帮你们宣传一下，看看有没有同事对这个项目感兴趣。如果有机会，我再安排你们和相关负责人见面。”
宋今禾激动地说道：“太谢谢你了，林悦！你可真是我们的救星。”
挂了电话，宋今禾将这个好消息告诉了顾景赫。顾景赫的脸上重新燃起了希望：“太好了！今禾，只要我们不放弃，就一定还有机会。”
在等待林悦消息的同时，顾景赫和宋今禾也没有闲着。他们继续推进文化创意产品开发和文化教育培训项目的筹备工作，同时加强与商家的沟通和交流，安抚他们的情绪。
终于，在一个阳光明媚的早晨，林悦打来电话，告诉宋今禾，她所在的公司有一位负责人对园区的项目很感兴趣，希望能和他们见面详谈。顾景赫和宋今禾得知这个消息后，兴奋不已，他们精心准备了项目资料和汇报方案，等待着与投资公司负责人的见面。
见面当天，顾景赫和宋今禾早早地来到了约定地点。投资公司的负责人张总是一位精明干练的中年女性，她仔细地听取了顾景赫和宋今禾的项目汇报，不时提出一些问题。顾景赫和宋今禾一一作答，展示了他们对园区发展的清晰规划和坚定信心。
“顾总，宋总，你们的项目确实很有潜力，但也面临着很大的挑战。新园区的出现对你们来说是一个不小的威胁。你们有什么具体的应对措施来确保项目的成功吗？”张总问道。
顾景赫自信地说道：“张总，我们已经制定了详细的应对方案。首先，在人才方面，我们正在积极招聘和引进优秀的文化创意和营销人才，提升团队的实力；其次，在产品和服务方面，我们会加快文化创意产品开发和文化教育培训项目的落地，丰富园区的业态，提高游客的满意度；最后，在宣传推广方面，我们会加大投入，通过多种渠道提升园区的知名度和影响力。我们相信，只要我们坚持不懈地努力，一定能够在竞争中脱颖而出。”
宋今禾接着说道：“张总，我们园区有着独特的文化底蕴和地理位置优势，这是新园区无法比拟的。我们会充分发挥这些优势，打造出具有特色的文化产业园区。而且，我们的团队非常团结，大家都有着强烈的责任心和使命感。我们相信，在大家的共同努力下，一定能够实现园区的发展目标。”