在成功击退竞争对手的恶意攻击，赢得诉讼并实现声誉与业务的双重腾飞后，李氏集团迎来了新的发展契机。整个集团沉浸在胜利的喜悦之中，但李轩并未因此而满足或懈怠。他深知，商业的战场如逆水行舟，不进则退。
“我们虽然取得了阶段性的胜利，但不能躺在功劳簿上睡大觉。”李轩在集团高层会议上神情严肃地说道，“当下的成功只是一个新起点，我们要谋划更远的未来，开拓新的业务领域。”
会议室里，众人纷纷点头，眼神中充满了对未来的憧憬与决心。
市场总监率先发言：“李总，经过市场调研，我们发现新能源领域正处于快速发展阶段，尤其是新能源汽车的储能技术，还有很大的提升空间。我们是否可以考虑在这个领域进行布局？”
研发总监紧接着补充道：“如果进军新能源领域，以我们集团在量子计算和生物技术方面积累的技术优势，或许可以在电池研发上实现突破，比如研发出续航能力更强、充电速度更快且安全性更高的电池。”
李轩微微点头，陷入沉思。片刻后，他说道：“新能源领域确实是一个极具潜力的方向。但我们不能盲目进入，要进行更深入的市场分析和技术评估。先成立一个专项调研小组，由研发、市场、财务等部门抽调精英组成，全面评估进军新能源领域的可行性。”
与此同时，在全球范围内，李氏集团的品牌影响力正持续发酵。各国政府和企业对李氏集团的创新能力和商业信誉给予了高度认可，纷纷抛出橄榄枝，邀请李氏集团参与更多的国际合作项目。
欧洲某国政府代表亲自到访李氏集团总部。“李总，贵集团在科技研发和企业管理方面的卓越表现，让我们深感钦佩。我们国家正在大力推进智慧城市建设，希望李氏集团能够参与其中，运用你们的智能家居技术和创新理念，助力我们打造更加智能、便捷的城市生活环境。”
李轩热情地接待了对方，说道：“非常感谢贵国的信任与邀请。智慧城市建设是一个具有深远意义的项目，与我们集团的发展理念高度契合。我们很愿意参与其中，为贵国的智慧城市建设贡献力量。”
双方就合作细节展开了深入探讨，初步达成了合作意向。这一合作不仅将进一步提升李氏集团在欧洲市场的影响力，还将为李氏集团带来新的技术应用场景和商业机遇。
然而，就在李氏集团积极筹备新业务拓展和国际合作项目时，一些潜在的问题也逐渐浮出水面。随着集团规模的不断扩大，内部管理的复杂性日益增加。不同部门之间的沟通协调有时会出现不畅，导致工作效率低下。
“李总，最近在几个项目的推进过程中，研发部门和市场部门在产品定位和推广策略上出现了一些分歧，影响了项目进度。”运营总监忧心忡忡地向李轩汇报。
李轩皱了皱眉头，说道：“部门之间的协作至关重要。安排一次跨部门沟通会议，让大家把问题摆在桌面上，充分交流，找到最佳解决方案。同时，我们要进一步完善内部沟通机制，明确各部门职责和协作流程，避免类似问题再次发生。”
为了提升集团整体的运营效率和创新能力，李轩决定对集团的组织架构进行优化调整。他引入了更加灵活的项目制管理模式，打破部门壁垒，让不同专业背景的员工能够围绕具体项目迅速组建团队，高效协作。